Cerchiamo persone con ottime capacità relazionali, dotate di energia, flessibilità, iniziativa e proattività, caratterizzate da un approccio innovativo, dalla propensione al lavoro in team e dalla disponibilità alla mobilità geografica sul territorio nazionale.

 

Laureati

Le aree di inserimento dei giovani laureati sono le più diverse.

 

Nelle principali direzioni di staff della corporate:

  • ICT per nuove attività in ambito digital;
  • Amministrazione, finanza e controllo di gestione;
  • comunicazione e relazioni esterne;
  • legale e societario;
  • risorse umane e organizzazione.

 

Nelle direzioni e unità operative di Italgas Reti:

  • ingegneria e investimenti;
  • preparazione delle gare d’ambito;
  • progettazione, gestione e sviluppo della rete di distribuzione e degli impianti;
  • realizzazione e direzione e controllo dei lavori;
  • ambiente e sicurezza;
  • attività di sviluppo commerciale.

 

Le lauree di maggior interesse sono quelle di Ingegneria – in particolare Ingegneria Informatica, Energetica, Civile, Ambientale, Meccanica, Gestionale, Elettronica ed Elettrotecnica - Economia e Giurisprudenza.

Requisiti richiesti

Diplomati

I diplomi più richiesti sono quelli a indirizzo tecnico, in particolare Geometra, Perito Meccanico, Perito Elettrico o Elettrotecnico.

I diplomati vengono in genere inseriti nell’ambito dei nuovi Poli Territoriali, per le attività tecniche e di gestione della rete. Nel 2017, gli inserimenti di giovani tecnici diplomati hanno rappresentato il 44% del totale delle assunzioni.

Processo di selezione

Fase 1

  • Assessment di gruppo
  • Colloquio individuale motivazionale

Fase 2

  • Presentazione dei profili con i responsabili d’area
  • Colloqui in azienda con responsabili d’area
  • Elaborazione della graduatoria e scelta del candidato

Puoi inoltre consultare la nostra pagina relativa alle posizioni aperte e valutare la corrispondenza del tuo profilo con i requisiti richiesti.

Ogni CV verrà inserito nel database aziendale - che costituisce una delle fonti prioritarie di recruiting – e verrà valutato a fronte delle singole esigenze di inserimento. I CV inclusi nella nostra banca dati vengono comunque tenuti a disposizione per le diverse opportunità lavorative che si possano sviluppare nel tempo.

ultimo aggiornamento Tue Jun 12 12:53:25 UTC 2018