Sede di lavoro:  MILANO

Nell’ambito della Direzione HRO della holding, stiamo ricercando una risorsa che sarà inserita per svolgere le seguenti attività:

 

  • supporto nella gestione delle relazioni industriali e delle problematiche di natura sindacale (convocazione di incontri sindacali, partecipazione ad incontri, preparazione di verbali e accordi sindacali, monitoraggio agibilità sindacali)
  • supporto nelle attività legate alla materia giuslavoristica (interpretazione del CCNL di riferimento e redazione di pareri/indicazioni operative alle altre funzioni aziendali, anche con il supporto di consulenti esterni) e collaborazione per le tematiche relative al contenzioso lavoro.
  • monitoraggio degli aggiornamenti normativi in materia giuslavoristica e predisposizione di newsletter/informative per la funzione HR o per altre funzioni aziendali
  • collaborazione a progetti e iniziative in supporto alle attività di Gestione del Personale

 

Stiamo ricercando candidati/e laureati/e in Giurisprudenza o discipline equivalenti che abbiano maturato competenze specifiche nelle aree descritte e con almeno 1/2 anni di esperienza professionale nel ruolo e presso aziende strutturate e quotate e/o studi professionali.

 

Completano il profilo: capacità di lavorare in un team di 4-5 persone e per progetti, buone capacità analitiche; ottime capacità relazionali e di integrazione a fronte di interlocutori diversificati; flessibilità; riservatezza; comunicazione chiara ed efficace; problem solving e organizzazione efficace del lavoro e delle priorità.

 

Si richiedono conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.


 

 

 

CANDIDATI

 

ultimo aggiornamento 22 April 2020 08:55 UTC