La nostra strategia
Crediamo nella sostenibilità quale valore fondante del nostro operare d’impresa: è un elemento chiave nelle nostre scelte strategiche e operative. Allo stesso tempo, è garanzia di crescita sostenibile nel lungo periodo.
Il Piano di Sostenibilità così come il nostro Piano Industriale viene revisionato ogni anno per aggiornare progressivamente gli obiettivi raggiunti, valutare punti di miglioramento e individuarne di nuovi. Il Piano relativo ai prossimi cinque anni ha interpretato anche gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) promossi dalle Nazioni Unite nell’Agenda globale al 2030 attraverso attività di benchmark, di integrazione dei documenti interni e di analisi delle tematiche più rilevanti.
Scarica il Piano di Sostenbilità
Abbiamo costruito 5 pilastri su cui si basa l’impegno del gruppo in relazione a temi sociali e ambientali, 14 obiettivi e 45 azioni di breve-medio termine. Nello specifico, i cinque pilastri del nostro Piano di Sostenibilità sono:
- Sviluppare la cultura della sostenibilità
- Mettere al centro le persone
- Creare valore per il territorio
- Creare valore per i clienti e per il mercato
- Contribuire all’efficienza e alla sicurezza del sistema
Mettendo in pratica con attività ad hoc l’adozione del Piano di Sostenibilità durante tutto l’anno abbiamo raggiunto il 79% degli obiettivi di breve e medio termine che ci eravamo prefissati
Questo risultato ci incoraggia a osservare positivamente il percorso di cambiamento iniziato e ci sprona a lavorare in ottica più consapevole anche su obiettivi di lungo termine.
Il Piano di Sostenibilità è il risultato dell’integrazione:
- degli indirizzi di sviluppo del business contenuti nel Piano Strategico 2018-2024, correlati agli obiettivi di sostenibilità grazie a specifiche leve strategiche di business
- degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) definiti dalle Nazioni Unite.
Obiettivi
- Incrementare la visibilità di Italgas sui temi di sostenibilità
- Sviluppare la cultura della sostenibilità
- Rafforzare i processi di sostenibilità
Tematiche rilevanti (materiali)
- Gestioni responsabili del business
- Corporate governance
- Gestione della catena di fornitura
Obiettivi
- Tutelare e valorizzare il know-how
- Valorizzare e rafforzare il welfare Aziendale
- Valorizzare la presenza femminile in azienda
- Migliorare gli indici infortunistici
Tematiche rilevanti (materiali)
- Creazione di una nuova occupazione e tutela del lavoro
- Sviluppo del capitale umano
- Welfare e pari opportunità
- Salute e sicurezza sul lavoro
ultimo aggiornamento 06 August 2020 07:30 UTC