Costruisci il tuo futuro in Italgas.
Scopri le funzioni aziendali e il processo di selezione.
Processo di selezione
Il processo di selezione si adatta all’esperienza dei candidati e alle specifiche esigenze del ruolo da ricoprire.
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Invia il tuo CV
Candidati attraverso il nostro portale carriere selezionando la posizione ideale per te. Raccogliamo candidature anche attraverso partnership con scuole, università e Master e partecipiamo a numerosi recruiting day.
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Screening dei CV
Esaminiamo attentamente i CV e le candidature per individuare i profili in linea con le posizioni aperte. In questa fase, sono oggetto di valutazione: percorso di studi, esperienze di stage o lavoro, conoscenze linguistiche, attività extracurricolari, esperienze all’estero, disponibilità alla mobilità geografica.
I nostri suggerimenti per prepararti e affrontare con successo il processo di selezione
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Esplora il mondo Italgas
Scopri cosa ci rende unici! Per scoprire una panoramica completa delle sfide e delle opportunità che ci attendono, segui i nostri aggiornamenti su LinkedIn. Per un approfondimento più dettagliato dei nostri valori e della nostra cultura, esplora il sito del nostro Gruppo!
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Valorizza le tue esperienze
Nel raccontarci il tuo percorso accademico e professionale non limitarti a elencare i tuoi traguardi; fai rivivere le tue esperienze con esempi concreti che dimostrino il tuo ingegno e la tua capacità di affrontare le sfide quotidiane. Che si tratti di risolvere un bug critico o di ottimizzare un processo aziendale, fai vedere come le tue competenze tecniche e le soft skill si traducano in risultati tangibili.
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Condividi le tue leve motivazionali
Le motivazioni che ti spingono a intraprendere un nuovo percorso lavorativo nel Gruppo Italgas sono fondamentali per comprendere la tua dedizione e il tuo impegno. Condividere le ragioni alla base della tua scelta ci permette di conoscere le tue aspettative e di capire come potresti arricchire il nostro team con il tuo contributo.
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Definisci le tue aspirazioni professionali
Esponi sempre con chiarezza le tue aspettative e gli obiettivi che desideri raggiungere nel ruolo per cui stai partecipando al processo di selezione. Questo aiuterà sia te, sia il recruiter a comprendere se sei la persona adatta per quella posizione o se ci sono altri ruoli più in linea con le tue ambizioni. Fai tutte le domande che ritieni necessarie per capire se quella posizione è la scelta giusta per te.
Esplora le nostre aree di specializzazione e ascolta la voce dei nostri professionisti!
Operation
ll grande know-how tecnico che abbiamo acquisito nel tempo non è solo una preziosa eredità, ma rappresenta una parte fondamentale della nostra identità. Questa profonda competenza si arricchisce costantemente con l’adozione di nuove conoscenze, competenze avanzate e tecnologie all’avanguardia. Le nostre funzioni di Operation, composte da tecnici esperti e addetti qualificati, sono impegnate quotidianamente nella gestione e manutenzione degli asset di Italgas. Lavorano con dedizione per assicurare l’affidabilità e la sicurezza delle infrastrutture, contribuendo a mantenere elevati standard di servizio e a rispondere con prontezza alle esigenze del mercato e alle sfide future del nostro settore.
Innovation
Lo spirito innovativo rappresenta l’anima di Italgas: da quasi due secoli ci innoviamo costantemente, sviluppando nuove soluzioni tecnologiche che ci permettano di raggiungere gli obiettivi sfidanti che ci siamo dati. Oggi, questo spirito si traduce nell’abbracciare le sfide della digitalizzazione e della transizione energetica. I nostri professionisti sono i pionieri di questa evoluzione: esplorano sia orizzonti tecnologici per trasformare Italgas in un autentico ‘game changer’, sia le tendenze del mercato. Guidano l’industria verso nuovi paradigmi di efficienza e sostenibilità.
Staff
Le funzioni di Staff rappresentano il motore strategico dell’azienda. Forniscono supporto essenziale, competenze specialistiche e lavorano in sinergia per ottimizzare la gestione delle risorse, per garantire la conformità normativa, supervisionare la salute finanziaria e gestire efficacemente la catena di fornitura. Sono il fulcro che permette all’azienda di operare con efficienza e integrità, supportando la crescita sostenibile del Gruppo.