Crescere insieme a noi
Crediamo nei nuovi talenti: investiamo nello sviluppo professionale e nelle competenze dei nostri colleghi. Favoriamo la partecipazione e la creazione di un ambiente di lavoro positivo.
La crescita delle persone è la vera forza del nostro Gruppo
Progettiamo percorsi di inserimento ad hoc per le nostre persone, potenziando le loro competenze tecniche e specialistiche. Ci impegniamo nel loro sviluppo professionale offrendo attività formative e opportunità di mobilità interna per arricchire la loro crescita personale.
Cosa vuol dire Crescere in Italgas
Offriamo occasioni di crescita personale e possibilità di ricoprire ruoli nuovi. Con oltre 195.000 ore di formazione erogate in Italia e Grecia, ogni dipendente ha beneficiato di circa 45 ore di formazione con un incremento di circa il 13% rispetto al 2023. Vogliamo valorizzare i nostri talenti e formare professionisti capaci di affrontare le nuove sfide della transizione energetica con competenza.
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Ore di formazione nel 2024 in Italia e Grecia
+195.000
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Ore di formazione per singolo dipendente nel 2024
45
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Ore di formazione nei corsi di digitalizzazione
+32.000
Trasformazione digitale
Crediamo e investiamo nell’innovazione e nel digital, con programmi formativi ad hoc.
Promuoviamo attività di formazione per far condividere con tutti le ultime innovazioni in ambito tecnologico.
Innovazione e digitalizzazione sono le parole chiave dei nostri programmi formativi.
Col termine Digital Transformation intendiamo le attività di formazione relative all’acquisizione di nuove competenze e allo sviluppo di attitudini verso i temi digitali. Tutto questo avviene grazie alla Digital Factory, la nostra fabbrica di innovazione aziendale.
Nel 2020 abbiamo avviato un percorso formativo digitale per promuovere la cultura della digitalizzazione e permettere a tutti di conoscere più da vicino le innovazioni tecnologiche in corso.
I nostri programmi di Trasformazione Digitale approfondiscono:
- I nuovi scenari tecnologici e le principali applicazioni sulla distribuzione del gas;
- L’utilizzo delle piattaforme tecnologiche per i tecnici del contact center;
- I ruoli e la metodologia agile, deployment delle soluzioni tecnologiche e digitali sviluppate nei gruppi di lavoro della Digital Factory, per le persone coinvolte nei progetti innovativi di digitalizzazione;
- Cyber security.
Valorizziamo i talenti
Tutte le persone che lavorano con noi hanno un talento speciale: vogliamo tutelarlo e incrementarlo attraverso un Programma di Sviluppo mirato. La nostra Italgas Academy è il luogo di confronto e scambio ideale per valorizzarli.
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Competenze manageriali
Rafforziamo le competenze direttive dei nostri lavoratori promuovendo intraprendenza, orientamento al futuro, connessione e leadership.
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Gestione delle performance
Dedichiamo un’attenzione particolare alla valutazione e alla raccolta di feedback sul lavoro svolto.
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Crescita dei talenti
Incentiviamo il potenziale di ogni persona che lavora con noi attraverso stimoli mirati.
Italgas Academy
Offriamo percorsi di coaching e mentorship mirati a potenziare la crescita personale. Il nostro approccio è orientato all’empowerment: combiniamo il supporto per migliorare l’efficacia sulle situazioni reali con un percorso integrato di sviluppo personale e professionale. Miriamo al miglioramento delle performance, accompagnando contemporaneamente l’evoluzione individuale.
Promuoviamo un programma di Leadership Femminile con l’obiettivo di valorizzare le capacità di leadership delle donne in Italgas e di aumentare la loro presenza nei ruoli manageriali, affrontando così le attuali disparità di genere.
IGrid Performance Evaluation
Garantiamo la gestione delle performance: un momento per la valutazione e la raccolta di feedback del proprio lavoro.
Per farlo, usiamo IGrid Performance Evaluation, uno strumento che si basa sul Modello di Leadership di Italgas e sulle performance espresse nel corso dell’anno, tramite una mappatura che si sviluppa in 16 box. Questo ci permette di identificare le persone da inserire in attività di sviluppo di ruolo e quelle da valorizzare attraverso programmi di sviluppo accelerato.
IGrow: il Graduate Program dedicato ai giovani
Il nostro programma per giovani talenti che vogliono abbracciare una carriera dinamica e internazionale
Insieme al Politecnico di Torino
Diversità, inclusione e parità di genere
La crescita delle persone rappresenta la nostra forza. Sosteniamo la parità di genere e valorizziamo le diversità, credendo nel potenziale unico di ciascun individuo.
Visita anche
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Italgas Academy
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Valori e cultura
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Cosa facciamo
