IR & ESG
FORNITORI
Italgas Academy
“Sharing knowledge, shaping leaders”, l’iniziativa del Gruppo Italgas oggi per creare i leader di domani
Insieme faremo la differenza, saremo “Costruttori per vocazione”
Il nuovo corso di Italgas, dal ritorno in Borsa, è stato caratterizzato dalla scelta strategica di porre l’innovazione tecnologica alla base dei piani di sviluppo.
In principio fu la Digital Factory, luogo fisico e virtuale in cui team multifunzionali progettano e realizzano tecnologie all’avanguardia capaci di contribuire alla digitalizzazione dei processi e al miglioramento delle attività operative.
Oggi assistiamo a un ulteriore salto di qualità. Alla Digital Factory Italgas ha affiancato l’Academy per mettere in pratica le iniziative ispirate al modello di leadership basato su Eccellenza, Innovazione, Persone.
La formazione offerta dall’Academy fornisce alle persone Italgas nuovi strumenti per accompagnarle al raggiungimento degli obiettivi del Piano Strategico.
L’Italgas Academy non è soltanto lo sviluppo di nuove competenze ma anche luogo di condivisione di esperienze, di scambio di conoscenze e di crescita.
L’Academy vuole essere un luogo di condivisione di esperienze, di scambio di conoscenze e di sviluppo. Alla base di tutto, come ricorda il nostro modello di leadership, ci deve essere da parte di tutti la grande spinta della curiosità e la ricerca del miglioramento continuo.
We learn, We share
L’Academy Italgas si struttura in diversi percorsi formativi con l’obiettivo di rendere il nostro know-how sempre più un asset strategico grazie alla reciproca condivisione di esperienze e competenze.
WeInspire
WeInspire è il percorso dedicato al Mentoring e al Reverse Mentoring nato con l’obiettivo di favorire lo sviluppo e la crescita delle persone in una logica di scambio tra differenti esperienze e maturità professionali.
WeSpeak
Avere una vocazione internazionale come quella che ha portato il Gruppo ad acquisire la greca DEPA Infrastructure, significa essere multilingue. Per questa ragione nasce WeSpeak, una guida alla conoscenza e al miglioramento delle lingue straniere.
WeInclude
La valorizzazione e l’inclusione della diversità costituiscono un’opportunità di arricchimento personale e collettivo. Su questi presupposti nasce WeInclude, un percorso formativo promosso dai D&I Ambassador di Italgas per promuovere comportamenti e pratiche inclusive all’interno del Gruppo.
WeDrive
WeDrive è il percorso dell’Academy dedicato alla guida sicura ed ecosostenibile. Attraverso periodici incontri, sia teorici che pratici, la popolazione aziendale verrà sensibilizzata sui rischi connessi all’utilizzo delle automobili e ai comportamenti corretti da assumere.
WeTrain
WeTrain è il percorso di formazione interna che vede coinvolti i dipendenti in veste di docenti affinché guidino i propri colleghi verso l’acquisizione di competenze su progettazione reti e impianti, digitalizzazione degli asset, ispezioni Picarro, controllo cantieri, pronto intervento.
WeGrow
WeGrow è un piano formativo di crescita basato sul self-empowerment. Aiuterà le persone a maturare spirito d’iniziativa, decisionalità e incisività sviluppando la visione strategica.
WeLead
WeLead è il percorso dedicato ai nuovi manager per sviluppare competenze e strumenti per la gestione e lo sviluppo del business e del team.
WeManageAProject
WeManageAProject è il percorso che mira al potenziamento delle competenze di Project Management. Rappresenta anche una importante opportunità di crescita e di sviluppo personale poiché mira a sviluppare skills tecniche, manageriali, organizzative e comportamentali
