People

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Lavorare con noi significa affrontare giorno per giorno le nuove sfide della transizione energetica.

Investiamo nei talenti che vogliono innovare con noi e contribuire al futuro dell’energia.

La nostra cultura

Digitalizzazione e innovazione, inclusione e diversità. Ecco i pilastri della nostra cultura, che ci spingono a garantire un ambiente di lavoro sempre più stimolante e positivo per nostre persone, la vera energia del Gruppo.

In Italgas gli investimenti sulle persone sono alla base dell'azienda e parte integrante del nuovo Piano Strategico.


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Benessere e valorizzazione dei talenti

Vogliamo che le nostre persone si sentano parte del Gruppo e che siano entusiaste di lavorare con noi. Per questo investiamo in programmi di welfare e crescita delle nostre persone, facilitando la vita di tutti i giorni anche fuori dall’ufficio e premiando i talenti sulla base di performance e merito.

Competenze e crescita

Investiamo nello sviluppo professionale delle nostre persone. Entro il 2027 prevediamo di dedicare 600.000 ore alla formazione, di cui 250.000 solo per i temi di digitalizzazione.

Il nostro Gruppo

Non ci occupiamo solo di distribuire il gas, ma anche di acqua, efficienza energetica e vendita di gas in Sardegna, con la missione di raggiungere la decarbonizzazione del nostro paese entro il 2050.

20.000
Oltre 20.000 ore di formazione su tematiche inerenti alla digitalizzazione.
90%
90% adesione ai programmi welfare.
50
50 digital workshop sulla trasformazione digitale con la partecipazione di 1.200 dipendenti.
76%
76% delle nuove assunzioni comprese nella fascia di età under 30.

Il nostro canale LinkedIn: news, opportunità lavorative ed eventi formativi.

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