People

Vogliamo che le nostre persone si sentano parte del Gruppo e che siano entusiaste di lavorare con noi. Per questo investiamo in programmi di welfare e crescita delle nostre persone, facilitando la vita di tutti i giorni anche fuori dall’ufficio e premiando i talenti.

Investiamo nello sviluppo professionale delle nostre persone. Entro il 2027 prevediamo di dedicare 600.000 ore alla formazione, di cui 250.000 solo per i temi di digitalizzazione.

Investiamo nei talenti che vogliono innovare con noi e contribuire al futuro dell’energia.

Offriamo numerose opportunità ai giovani che dall’Università si affacciano al mondo del lavoro e ogni anno promuoviamo una serie di iniziative per far conoscere agli studenti la nostra attività e i nostri business.